8月23日，根據(jù)中共寶雞高新區(qū)紀(jì)律檢查工作委員會、中共寶雞高新區(qū)工委組織部《關(guān)于在全區(qū)開展干部作風(fēng)問題排查整改工作的通知》要求，為規(guī)范公司內(nèi)部管理，切實解決總公司干部隊伍中存在的庸、懶、散、慢、虛以及慢作為不作為亂作為等作風(fēng)問題。總公司召開了干部作風(fēng)問題排查整改工作安排部署會。自8月中旬至10月中旬，在總公司范圍內(nèi)開展干部作風(fēng)問題排查整改工作，重點排查整改全體干部隊伍政治紀(jì)律、工作態(tài)度、擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)、紀(jì)律作風(fēng)等方面存在的突出問題。 

   會議強調(diào)：一是進一步健全完善監(jiān)督權(quán)力運行的監(jiān)管制度和措施，推動專項整改工作深入開展。二是開展自查自糾，促進思想行動轉(zhuǎn)變，務(wù)求工作實效。三是建立檢查督查機制，切實加強對專項整改工作的督導(dǎo)。四是暢通信訪舉報投訴渠道，向各部門及各公司公布舉報投訴電話。對于違反有關(guān)規(guī)定和紀(jì)律的行為一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，及時報告有關(guān)主管部門。五是廣泛征求反饋意見。尤其要征集業(yè)務(wù)單位意見，如銀行、施工企業(yè)、招投標(biāo)機構(gòu)、審計機構(gòu)、社區(qū)、參股企業(yè)、各公司（部門）等意見，聽取各界人士對總公司干部隊伍作風(fēng)問題的反映和意見建議。六是進一步完善管理制度，建立健全專項整改和監(jiān)管的長效機制。為使此次活動經(jīng)常化、常態(tài)化開展，要求各部門及各子公司要加強教育引導(dǎo)，積極開展自查自糾，認(rèn)真發(fā)現(xiàn)和梳理工作中存在的問題。將整改工作進一步引向深入，確保本次整改工作取得看得見、摸得著、留得住的顯著成效。形成“抓住領(lǐng)導(dǎo)、抓實責(zé)任、抓緊常態(tài)、抓好協(xié)調(diào)、抓硬考核”的工作局面。

   高新總公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、總公司各部門及各下屬子公司負(fù)責(zé)人參加會議。