調研會上，人力資源公司負責人匯報了2019年重點工作和目標任務完成情況，并報告了工作不足及2020年工作方向和打算。

   會議指出，人力資源公司在全年工作中克服了很多困難挑戰(zhàn)，取得了一定成績，但公司發(fā)展整體處于瓶頸期，發(fā)展后勁不足。尤其是投入產(chǎn)出不成正比，導致資源浪費。同時也反映出公司內部管理、業(yè)務分工、績效機制等相關問題。人力資源公司亟需正視自身問題，不斷拓展思路、開拓市場、創(chuàng)新模型，堅定不移執(zhí)行總公司決策部署，從而逆流而上，力求取得新突破。