為使新員工全面了解集團發(fā)展歷程、企業(yè)文化、管理制度及工作流程等，使其更快適應(yīng)工作環(huán)境。7月5日—9日，集團公司開展新員工入職培訓(xùn)。

    培訓(xùn)伊始，集團辦公室主任從“科技產(chǎn)業(yè)投資促進、科技創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化、產(chǎn)業(yè)新成開發(fā)建設(shè)、智慧城市運營服務(wù)、城市公共服務(wù)保障”五大業(yè)務(wù)板塊介紹了集團概況及公司作為高新區(qū)開發(fā)建設(shè)者所擔(dān)任的角色；培訓(xùn)內(nèi)容涉及現(xiàn)代化企業(yè)運營模式、歷史沿革、治理結(jié)構(gòu)、員工行為準(zhǔn)則、職業(yè)規(guī)劃及企業(yè)文化建設(shè)等，增進了新員工對集團的了解。

    隨后，為期一周的入職培訓(xùn)將由集團辦公室、財務(wù)部、資產(chǎn)運營部分別對《員工手冊》《考勤管理制度》《公文格式示例》《安全生產(chǎn)事故應(yīng)急預(yù)案》《資金支付管理制度》《采購與招投標(biāo)管理制度》《固定資產(chǎn)管理辦法》等內(nèi)容進行培訓(xùn)，加深新員工對公司各方面制度的了解。

    此次培訓(xùn)為新員工提供了認識企業(yè)的平臺，通過培訓(xùn)能夠快速地融入工作團隊，助力在崗位上實現(xiàn)自身價值，與公司攜手共進。